Dirigido a estudiantes de entre 18 y 24 años de edad, Scania presentó un programa de pasantías de capacitación técnica ofrece instancias de aplicación práctica en sus concesionarios.
Scania presentó su Programa de pasantías “Técnic@s del Futuro”, consistente en procesos de capacitación técnica con aplicación práctica en sus concesionarios de todo el país. Está dirigido principalmente a estudiantes de entre 18 y 24 años de edad que cursen el último año del secundario en escuelas técnicas o estén realizando sus primeros años en carreras terciarias afines.
Con una duración planificada de seis meses, participarán 20 estudiantes a lo largo de todo el país, con el objetivo principal de formar futuros profesionales y brindarles un primer acercamiento a la vida laboral.
Al finalizar el proceso de capacitación, se ofrece a los participantes más destacados una oportunidad de empleo efectivo en Scania Argentina, de acuerdo a las vacantes disponibles en cada punto de servicio.
“Para poder participar, los estudiantes tienen que presentar buen desempeño académico, y buscamos perfiles que, actitudinalmente, cuenten con buenas competencias de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente”, explicó Marina Amitrano, gerente de Recursos Humanos de Scania Argentina, y agregó: “nuestro objetivo es, además, incluir mujeres a través de este Programa, para darles la posibilidad de insertarse profesionalmente en este sector”.
Desde 2005, Scania ha realizado siete ediciones consecutivas de Mecánicos del Futuro, antecesor del actual Programa. Con la participación de más de 100 estudiantes, hoy amplía su denominación a Técnic@s porque abarcará tanto a hombres y mujeres que se desempeñarán en un taller, como a quienes lo hagan en áreas de repuestos o administración de los concesionarios.
