Educación y talento en la Patagonia

La concesionaria Fiorasi de Neuquén fomenta el crecimiento y desarrollo de jóvenes estudiantes al apadrinar a la Escuela Técnica E.P.E.T. N° 17.

 

Reducir al mínimo el tiempo en el que una unidad está parada es el principal objetivo del servicio de posventa. Para lograrlo y brindar atención a cada cliente que lo necesite, Fiorasi Neuquén, con casa central en Trelew y sucursales en Río Gallegos y Comodoro Rivadavia, decidió emprender un camino hacia la incorporación de talento joven con un gran futuro. Hace tres años, comenzaron a apadrinar y acompañar al colegio técnico E.P.E.T. N° 17 en el desarrollo de los estudiantes, otorgando oportunidades de trabajo a chicos y chicas de 19 o 20 años que se gradúan como técnicos y buscan poner en práctica sus conocimientos y seguir perfeccionándose.
Carlos Aburto, gerente de Posventa de Fiorasi Neuquén, quien tomó la iniciativa, dijo: “Con el objetivo de seguir innovando como empresa, realizamos un convenio con el colegio secundario técnico E.P.E.T. N° 17 para entrenar a los chicos del último año, quienes realizan prácticas profesionales dentro del taller”. Una vez que se reciben de técnicos mecánicos motoristas, son tomados por el concesionario como pasantes, teniendo en cuenta la conducta y los mejores promedios. “Nos da resultados positivos, son jóvenes que se destacan por las ganas de trabajar y aprender”, agregó.
En este sentido, los mecánicos del taller continúan perfeccionándose mediante cursos de formación técnica a través de Iveco Academy, Centro de Entrenamiento y Formación para la red de concesionarios de la marca.
Dentro del área Técnica, se capacita para obtener, en un lapso de siete a 12 meses, certificaciones en Master Mecánico, Master Electrónico y Eco Driver, esta última centrada en lograr una conducción económica y sustentable, con un profundo conocimiento de los productos Iveco, así como de las claves para su mejor utilización y beneficios.
Actualmente, cada joven está acompañado de un mecánico experimentado que actúa como mentor, con el objetivo de que, a medida que pasen los meses, cada uno adquiera los conocimientos necesarios para trabajar de manera independiente.