En el contexto del 8M, Scania presentó el programa que impulsa la inserción profesional de mujeres en el sector del transporte de carga.
Calero Barber: Poder presentar este caso y conversar con otras mujeres sobre sus experiencias nos permite enriquecer la mirada sobre diversidad e inclusión que tenemos a la hora de desarrollar proyectos
Scania Argentina estuvo presente en el panel “Mujeres Líderes” en Expoagro, con la presentación del programa “Conductoras”. A través de una exposición de Natacha Calero Barber, responsable de Prensa, Comunicaciones, Diversidad & Inclusión de la compañía, la iniciativa fue compartida en el contexto del 8M, Día Internacional de la Mujer.
Bajo el título “Mujeres Líderes. Cuáles son sus aportes a la cadena agroindustrial y sus principales desafíos”, las panelistas compartieron sus experiencias y analizaron cuáles son los retos aún vigentes.
Las expositoras de la primera actividad de la mañana fueron Cintia Barrau, gerenta de Puerto de Cargill); Natalia Lavena, gerenta comercial de Bayer; Clara Mato, presidenta de Mecano Ganadero; Belén Mondino, de Granja Porcina; Ángeles Naveyra, contadora de Barbechando; y Sofía Gayoo, líder del Relevamiento de Tecnología Agrícola Aplicada de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires.
Luego, Claudia San Nicol, egresada de la primera edición del Programa Conductoras de Scania, contó su experiencia. Actualmente se desempeña como conductora profesional en Transporte Laurenzano.
Achicar la brecha
“Conductoras es un programa que ya lleva cinco ediciones realizadas y fomenta la inserción profesional de mujeres en el sector del transporte de carga, con el objetivo principal de reducir la brecha de género que aún sigue siendo predominante”, explicó Calero Barber, y agregó: “Como socios estratégicos de la agroindustria, poder presentar este caso y conversar con otras mujeres sobre sus experiencias nos permite enriquecer la mirada sobre diversidad e inclusión que tenemos a la hora de desarrollar proyectos”.
Organizado por la Asociación Civil “Las chicas del Agro”, la dinámica de la jornada contó con otros dos paneles de conversación: “Jóvenes referentes en sustentabilidad, tecnología y gestión. Su visión de la agenda para los próximos años” y “Autoconfianza para un trabajo ágil y colaborativo. Espacio de reflexión: herramientas que nos potencian en este contexto desafiante”.
Igualdad
Este programa también fue presentado en el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), gracias a la organización del área de Diversidad de la red profesional de la entidad.
La actividad contó con la participación de distintas mujeres que compartieron sus experiencias y los desarrollos de diferentes empresas que buscan avanzar hacia una sociedad más equitativa.
Bajo el título “Invertir en mujeres: acelerar el proceso hacia la igualdad de género”, Scania presentó el programa que capacita a mujeres de todo el país que buscan insertarse profesionalmente en el sector del transporte de carga, y reducir de esa forma la brecha de género que existe en la conducción de camiones.
Calero Barber expresó que “el sector privado es un gran promotor de la diversidad y la inclusión, y la inversión en este tipo de iniciativas es la que posibilita un cambio de perspectiva. Desde Scania lanzaremos este año la sexta edición de ‘Conductoras’, e incentivamos a que sean cada vez más las compañías que apuestan al desarrollo profesional de mujeres”.
