Cerca del 70% de las empresas argentinas ya habrá incorporado recibos de sueldo digitales para comienzos del próximo año, según un estudio de Grupo Gestión.
Cuando finalice este año cerca del 70% de las empresas que operan en Argentina habrá implementado recibos de sueldo digitales, una herramienta que ya existía antes de la pandemia pero que el aislamiento preventivo social obligatorio impulsó aún más en la mayoría de las organizaciones.
El dato se desprende de un relevamiento realizado por Grupo Gestión y CIO Investigación sobre organizaciones productoras de bienes y servicios de distintas industrias que operan en el país.
Entre los principales beneficios de este recurso, figuran “mayor productividad para el área de Recursos Humanos y liquidación de sueldos; seguimiento y control en tiempo real de la firma de recibos de sueldos; ahorro de costos, reducción de consumo de papel y simplificación logística; mayor satisfacción de los empleados; y más seguridad legal para la empresa”.
En este sentido, según señalan los expertos, la firma electrónica tiene validez legal y permite que los colaboradores confirmen la recepción de sus recibos de sueldo cada vez que la empresa se los entrega, proceso que se realiza completamente por medio de plataformas digitales a las que se pueden acceder desde distintos dispositivos, manteniendo la privacidad de los datos de cada colaborador y simplificando la gestión administrativa de la empresa.
Durante 2021, las empresas aceleraron la adopción de esta herramienta, cuyos beneficios van más allá de la situación sanitaria, y que se enfocan principalmente en mejorar la experiencia del empleado, la productividad de la empresa e incrementar los respaldos legales para la organización.
