La compañía TMH en Argentina continúa incorporando mujeres a su plantel operativo.
TMH Argentina transita un proceso de cambio cultural, promoviendo la inserción de mujeres y fomentando la modernización de un espacio que busca la igualdad de oportunidades en el ámbito industrial y ferroviario.
En Argentina sólo el 8% de la masa laboral femenina se ubica en el rubro operativo, lo que representa una gran oportunidad para el desarrollo de las mujeres en un ámbito históricamente ocupado por hombres. Según datos del Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), las mujeres sólo representan el 20,7% del empleo industrial formal.
Entre las mujeres incorporadas por la empresa, están Sabrina Leunda, técnica en Mantenimiento Industrial egresada de la Universidad Tecnológica Nacional; Micaela Raviolo, técnica en Higiene y Seguridad, la ingeniera mecánica Cinthya Zabala.
En septiembre de 2020, la empresa firmó un acuerdo de cooperación con la Unión Ferroviaria y OSFE, la Obra Social Ferroviaria, comprometiéndose a articular acciones concretas entre todas las partes para fortalecer la diversidad e igualdad de género, en un marco de solidaridad y respeto.
TMH en Argentina acompaña la política de gobierno de modernizar el sistema ferroviario nacional, y el compromiso de seguir construyendo un camino de igualdad e inclusión, según destacaron desde la compañía, filial del grupo Transmashholding, empresa privada rusa líder mundial en ingeniería ferroviaria.
